组织形象识别（Corporate Identity，简称CI）是在企业经营环境中设计和塑造企业形象的一种系统性方法。它不仅仅是一个视觉上的标识，更是一种通过视觉、行为、理念等多方面来传达企业独特性和价值观的综合体系。
CI的主要目的是帮助企业在竞争激烈的市场中建立独特的身份，提升品牌知名度和美誉度，从而促进企业的发展。它涉及企业的各个方面，包括企业的名称、标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等视觉要素，以及企业的经营理念、行为规范等。
在设计和塑造企业形象的过程中，CI需要遵循一些基本原则，如一致性原则、可识别性原则、个性化原则和整体性原则。这些原则有助于确保CI设计能够有效地传达企业的核心价值和独特性，同时与企业的整体战略和目标保持一致。
通过实施CI战略，企业可以更好地展示自己的实力和特色，增强消费者对企业的信任和好感，提高企业的市场竞争力。同时，CI也有助于企业内部形成统一的价值观和行动准则，提升员工的归属感和凝聚力，为企业的长期发展奠定坚实基础。
综上所述，组织CI是在企业经营环境中设计和塑造企业形象的重要工具和方法，对于企业的品牌建设和长期发展具有重要意义。
