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我国中小企业的发展现状呈现出规模相对较小、行业分布广泛但地域性较强

我国中小企业的发展现状呈现出一些显著的特点。

首先,中小企业的发展规模相对较小。无论是生产规模、人员数量、资产拥有量,还是影响力,中小企业都普遍小于大型企业。这导致中小企业在提供高薪、高福利以吸引人才方面存在困难。同时,中小企业的稳定性相对较差,内外部环境的变化对它们的影响比对大型企业的影响更大,因此在中小企业发展的风险也相对较高。

其次,中小企业的行业分布广泛,但地域性较强。中小企业遍布各行各业,从手工作坊式的加工业到科技技术产业,包括一些不适合大规模资金运作的领域。这使得中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。然而,中小企业的活动范围往往不广,地域性强,尤其是人员的构成更具有明显的地域性,有时容易形成排外的企业氛围,不利于企业引进新的人才。

此外,中小企业在管理和思想方面也存在一些问题。许多中小企业实行家族式管理,认为只有牢牢掌握企业的经营权、所有权才能最大程度地提高企业的凝聚力,才能迅速壮大发展。然而,这种管理模式在短期内可能能够将企业能力提高到一定程度,但随着时间的推移,其缺点和漏洞会逐渐暴露出来,失去企业继续发展的可能性。同时,一些中小企业家在取得一定成绩后容易产生阶段性的自我膨胀感,没有合适的自我定位,这种不正确的心理状态可能导致企业的发展出现阶段性的停滞。

综上所述,我国中小企业的发展现状呈现出规模相对较小、行业分布广泛但地域性强、管理和思想方面存在问题等特点。为了推动中小企业的持续健康发展,需要关注并解决这些问题。

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