企业文化软实力是企业在长期发展过程中形成的，具有独特魅力和影响力的文化体系。它涵盖了企业的价值观、使命、愿景、行为准则等多个方面，是企业核心竞争力的重要组成部分。增强企业文化软实力，可以从以下几个方面入手：
1. 明确企业文化核心理念：企业文化的核心理念是企业文化的灵魂，它反映了企业的价值观、使命和愿景。企业应该明确自己的核心理念，并在实际工作中不断践行和强化。
2. 加强企业文化建设：企业应该注重企业文化的建设和传承，通过制定完善的企业文化体系、加强员工培训和宣传等方式，让企业文化深入人心，成为员工的自觉行为。
3. 营造积极向上的企业氛围：企业应该营造积极向上的工作氛围，鼓励员工创新、进取、团结、协作，让员工感受到企业的温暖和力量，从而增强员工的归属感和凝聚力。
4. 树立良好的企业形象：企业形象是企业文化的外在表现，企业应该注重自身形象的塑造和传播，通过优质的产品和服务、良好的社会责任表现等方式，树立企业的良好形象，提升企业的社会声誉和影响力。
5. 倡导创新文化：创新是企业发展的重要动力，企业应该倡导创新文化，鼓励员工敢于尝试、勇于创新，不断推动企业技术和管理的创新，从而提升企业的竞争力和市场地位。
综上所述，增强企业文化软实力需要企业在多个方面做出努力，包括明确核心理念、加强文化建设、营造积极氛围、树立良好形象以及倡导创新文化等。这些举措将有助于提升企业的整体竞争力和市场地位，为企业的长期发展奠定坚实基础。
